2025年暑假8月，我从北京搭乘航班前往新加坡，怀着对全球领导力领域的探索期待，正式开启了为期7天的新加坡国立大学“全球领导力与国际化人才培养”主题访学。

初到新加坡，这座城市国家的多元文化融合之美给我留下了深刻印象：街道上兼具中式骑楼、马来风格建筑与殖民时期的西式楼宇，不同肤色的人们用英语、华语、马来语等自然交流，小贩中心里的海南鸡饭、叻沙、椰浆饭等多元美食，更是直观展现了“和而不同”的文化包容力。这种日常里的多元共生，也恰好与讲座中“跨文化领导力”的核心理念形成呼应，让我对“国际化”的理解从理论层面落地到真实生活场景。

讲座期间，教授对全球治理新趋势的解读、跨国企业跨文化团队管理的实战案例分析，让我打破了以往对“领导力”的单一认知——真正的全球领导者，不仅需要专业领域的硬实力，更要具备理解文化差异、协调多元需求的软实力。

本次研学的核心是领导力课程，其内容之丰富、形式之多样，远超我的预期，让我受益匪浅。课程由两位资深教授共同执教，他们的风格迥异却又相得益彰。

Professor Susanna Leong 擅长理论框架的构建，他系统地为我们讲解了变革型领导、交易型领导模型以及决策陷阱。他的课堂逻辑严密，引用大量商业案例，让我们打下了坚实的理论基础。

Dr Koh Chaik Ming 则侧重于实践与应用。他的谋堂充满了互动和模拟，通过角色扮演、商业谈判拟、危机处理小组讨论等方式，尤其强调跨文化通中的领导力挑战，这与我们的多元背景完美契合。

这次访学不仅是一次知识充电，更让我在文化感知与思维碰撞中，明确了自身作为国际化人才的提升方向。未来，我将尝试把新加坡的多元文化包容理念与全球领导力知识结合，在跨文化场景中更主动地沟通协作，以更开放的心态应对全球挑战。